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上海学代理记账公司
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时间:2019-10-23 02:37:29

作者:创企中小企业服务平台

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劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间,要派企业向劳务派遣机构支付服务费,劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。 劳务派遣收费规定 根据规定派遣公司和企业不得向劳务工收取任何费用。劳务公司收取的是用工企业的服务管理费,是正规合理的收费。至于劳务公司的收费是由于派遣公司与企业双方协商确定的,一般来讲派遣公司每个业务都有劳务公司的收费标准。

劳务派遣费用应放入什么科目? 劳务派遣方劳务派遣费入应付职工薪酬科目,接受劳务派遣方凭劳动派遣单位收到款项出具的劳务入管理费用(或销售、营业费用)—劳务费会计科目。 劳务派遣费用怎么计算? 1.劳务费用的构成,劳务工劳务费(基本劳务费、考核劳务费)、社会保险费和输出劳务服务费。 2.劳务费用各项标准,按实际发生费用结算,按照每人每月300元标准收取输出劳务派遣费用。 3.结算时间和方式,乙方每月15日前从银行足额划付到招才通的帐户,并提供各项费用结算清单。

劳务人员工资应由劳务派遣公司按照劳动合同约定的日期支付。 4.乙方支付给劳务派遣公司的劳务费及相关费用,劳务派遣公司需要开具正式劳务费。 用工企业结算劳务费用的方式有几种? 1.用工企业直接支付工资给员工,社保及管理费支付给通劳务派遣公司。 2.用工企业将工资、社保及管理费全部劳务派遣费用支付给劳务公司,然后由广东招才通发放派遣员工工资,社保缴纳。

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